Methode

Wertecoaching

Wer nicht weiß, was ihm wirklich wichtig ist, trifft berufliche Entscheidungen auf Sand.

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Was Wertecoaching nicht ist

  • Ein Test mit fertigen Ergebnissen
  • Eine moralische Bewertung deines Verhaltens
  • Ein Gespräch über gesellschaftliche Werte
  • Ein Coaching, das dir sagt, wie du sein sollst

Was Wertecoaching ist

  • Ein strukturierter Prozess, um herauszufinden, was dir persönlich wichtig ist
  • Eine Einladung zur Reflexion deiner inneren Prioritäten
  • Eine Möglichkeit, Spannungen zwischen inneren und äußeren Ansprüchen zu erkennen
  • Ein praktisches Werkzeug, um Entscheidungen stimmiger zu treffen

Wann es hilft

Was bringt Wertecoaching?

Nach der Session weißt du nicht nur, welche Werte dich leiten, du kannst sie anwenden: auf Jobangebote, die sich auf dem Papier gut anfühlen, aber irgendwie nicht stimmen. Auf Entscheidungen, bei denen der Kopf Ja sagt und der Bauch Nein.

Typische Situationen

  • Du stehst vor einer beruflichen Entscheidung und weißt nicht, warum sie sich so schwer anfühlt
  • Du merkst, dass dein Job dich ausshöhlt, aber kannst nicht benennen, was fehlt
  • Du willst wissen, welche Richtung wirklich zu dir passt, rational und emotional stimmig

Das Ergebnis

Klarheit darüber, was dir wirklich wichtig ist, als Kompass für berufliche Entscheidungen, die wirklich zu dir passen.

Werte-Pyramide

Dein Wertecoaching

Was dich erwartet.

Im Coaching

  • 1:1 Session (ca. 45 Minuten), online, klar strukturiert, individuell begleitet
  • 3 intuitive Auswahlrunden mit 52 Wertekarten – deine 8 wichtigsten Werte
  • Reflexion, was dich im Beruf oder Privatleben wirklich leitet

Deine Werte-Pyramide

  • 4 Grundwerte
  • 3 Superkräfte
  • 1 Zielwert

Deine Investition

197 €

Nahtlos erweiterbar in ein weiterführendes Coaching.

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Tipp

Möchtest du eigene Wertekarten nutzen? Mit dem Code Leif10 erhältst du 10 % Rabatt im Wertekarten-Shop.

Und dann?

Das Wertecoaching ist für viele der erste konkrete Schritt. Wer tiefer gehen möchte, kann die Session nahtlos in ein weiterführendes Coaching überführen.

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